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協調基本工資調漲方案，政府今（ 14 ）日出動勞動部以及經濟部雙部長與工商團體協商。會後工商協進會以及商總口徑一致，強調應全民加薪，由公務員帶頭調薪，同時，勞基法一例一休未修法前，不應調漲基本工資。
勞動部長林美珠、經濟部長李世光雙雙出馬，與工商協進會理事長林伯豐、商總副理事長許舒博等工商團體協商基本工資調漲方案。不過，會前、會後企業界態度未出現任何轉變，協調失敗。
商總副理事長許舒博提出，政府稅收超徵近 4 千億元，公務員卻已經 7 年不加薪，人事行政總處並點出，國內景氣有待觀察，因此明（ 2018 ）年公務員持續凍薪。許舒博質疑，在景氣不明下，政府卻要企業調漲基本工資加薪，要求應由軍公教帶頭調薪。
▲商總副理事長許舒博質疑，公務員 7 年不調薪，卻要企業漲基本工資的合理性不足。（圖／記者陳家蕙攝,2017.8.14）
工商協進會理事長林伯豐則重申，在勞基法一例一休修法前，不應調漲基本工資。林伯豐強調，漲基本工資受惠的外勞有 41 萬人、本國勞工只有 24 萬人適用，建議軍公教先調整，企業再跟上，讓全國一起加薪才是正確方向。至於勞動部長林美珠的態度，林伯豐只透露「林部長有善意回應，但我前天才講錯話」，不願意多談。
高雄市政府為協助民眾對抗酷夏，21日起在高市各大百貨商場陸續辦理7場次「節電大作戰-酷涼分享 冰冰有禮」活動，邀請民眾一起省電，現場發送冰淇淋協助民眾對抗炎炎夏日，同時規畫音樂表演及豐富獎項供民眾抽獎直接帶回家，邀請民眾把握機會一起參與活動，一起吃冰、聽歌和抽獎，其抽獎的獎項包含清涼冰沙果汁機、藍芽耳機、行動電源等具有節能標章之家電用品或具環保可重複使用之生活用品。
高市經發局表示，活動辦理主要是邀請民眾一起減低夏季尖峰用電時段之電網負荷，同時幫助民眾省錢，在活動現場宣導常見家電的節能手法，利用宣導及有獎徵答的活動，協助民眾了解「節能標章」及「能源效率標示」等，藉由選用具有節能標章的家電用品，更可以省下可觀的電費支出。
「節電大作戰-酷涼分享 冰冰有禮」活動辦理場次及時間，分別為漢神巨蛋購物廣場(8/21、9/8)、家樂福鳳山店(8/23)、新光三越高雄左營店(8/25)、家樂福光華店(8/30)、家樂福五甲店(9/6)、全國電子民族店(9/15)等，辦理時間為15：00-16：00，相關資訊請上臉書粉絲專頁搜尋「高雄省電A咖」查詢。
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